-
採用実績校を教えてください。
-
2023年度入社までの採用実績は次のとおりです。なお、全国の高等専門学校よりご応募いただけます。
以下、"高等専門学校" 略：函館、苫小牧、釧路、旭川、一関、仙台、秋田、鶴岡、福島、茨城、小山、東京、都立産業技術、沼津、鈴鹿、大阪府立、明石、神戸市立、奈良、和歌山、米子、津山、呉、久留米、有明、熊本、沖縄
-
入社にあたり必要な資格はありますか？
-
入社にあたり必要な資格はありません。
入社後の教育研修等のサポートを通じて、多くの先輩社員が業務に必要な資格を取得しています。
-
入社してからどんな資格を取得できますか？
-
業務に必要な資格として、電気主任技術者、高圧ガス製造保安責任者、食品衛生責任者、衛生管理者、エネルギー管理士、フォークリフト運転者などがあります。
-
転勤はありますか？
-
本人の希望や将来を見据えたキャリアプランの一環として、国内の他の本社工場、ボトリング会社（子会社）、海外工場などに転勤することがあります。
-
寮などはありますか？また、必ず入らなければなりませんか？
-
工場に寮はありません。自宅から通勤が不可能な場合は借上社宅へ入居していただきます。
-
出産後も働ける環境はありますか？
-
産前産後の休暇・育児休業・復職後の育児短時間勤務制度のほか、2020年11月には、子育てサポート企業としての取り組みが評価され、厚生労働大臣より「プラチナくるみん」の認定を受けました。育児期間中の女性社員にも働きやすい環境づくりに努めています。また、復職の際は復職前懇談会を実施し、復職後のスムーズな就業をサポートしています。
-
休みは取れますか？
-
休日は週に2日（日曜・他1日）と祝日ですが、生産体制や業務の状況により休日出勤する場合があります。（休日に出勤する場合は、原則として他の出勤日に振り替えて休むことになります。）
また、休暇制度として年次有給休暇の他に特別休暇、保存休暇などがあります。
なお、有給休暇の付与日数は、初年度が10日、2年目～3年目が14日/年、4年目～5年目が18日／年、6年目以降が20日/年で、2022年度の全国5工場（本社工場）の有給休暇の取得日数の平均は14.9日です。
-
どのような研修制度がありますか？
-
ビジネススキルやマネジメントスキル等の習得を目的に全社統一の「階層別研修」を実施しており、社員のキャリアに合わせた能力開発を図っています。
また、業務に必要な知識の習得や資格の取得については、各工場でのOJTを中心とした教育や外部研修の受講を通じて積極的にバックアップします。
さらに、通信教育において受講料の一部を助成する制度もあり、自己啓発を積極的に応援しています。
-
勤務体系について教えてください。
-
原則として、8:00～16:30ですが、生産体制に応じて時差出勤や交替勤務があります。
-
残業・休日出勤はありますか？
-
生産体制や業務の状況により残業や休日出勤する場合があります。（休日に出勤する場合は、原則として他の出勤日を休日に振り替えて休むことになります。）
なお、2022年度の全国5工場（本社工場）の一人当たり残業時間の平均は10.2時間/月です。
-
工場見学はできますか？
-
